Se declara días no laborables (feriados), los días 29, 30 y 31 de marzo del año 2010

(Gaceta Oficial Nº 39.393 del 24 de marzo de 2010)

Decreto Nº 7.338        24 de marzo de 2010

HUGO CHÁVEZ FRÍAS

Presidente de la República

Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del Socialismo, la refundación de la nación venezolana, basado en principios humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que persiguen el progreso de la patria y del colectivo, por mandato del pueblo y en ejercicio de las atribuciones que me confieren el artículo 226, numeral 2 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el literal d) del artículo 212 de la Ley Orgánica del Trabajo,

CONSIDERANDO

Que la electricidad es un bien fundamental e indispensable para el desarrollo económico de la Nación y la calidad de vida del pueblo,

CONSIDERANDO

Que en la actualidad el país está siendo afectado por un conjunto de circunstancias de orden natural que han afectado las cuencas hidrográficas y han provocado la disminución del aporte de agua a los embalses destinados a la generación eléctrica, lo cual trae como consecuencia la caída en el abastecimiento de electricidad al sistema eléctrico nacional,

CONSIDERANDO

Que mediante Decreto Nº 7.228 de fecha 8 de febrero de 2010, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.363 de la misma fecha, se declaró el estado de emergencia eléctrica sobre la prestación del servicio eléctrico nacional y sus instalaciones y bienes asociados,

CONSIDERANDO

Que es deber tanto del Estado, como de todos los ciudadanos tomar las medidas necesarias para incrementar el ahorro de electricidad con el fin de coadyuvar en la prestación continua, confiable y segura del Servicio Público de Energía Eléctrica,

CONSIDERANDO

Que en los días señalados en el presente Decreto, los órganos y entes competentes en la materia procurarán realizar labores de mantenimiento en las maquinarias y equipos que conforman el embalse del Guri.

DECRETO

Artículo 1°. Declaro días no laborables y por tanto se les otorga el carácter de feriados a los efectos de la Ley Orgánica del Trabajo, los días 29, 30 y 31 de marzo del año 2010.

La declaratoria de días feriados señalada en el presente artículo es aplicable tanto al sector público como al sector privado.

Artículo 2°. Se excluyen de la aplicación del presente Decreto, las actividades que no pueden interrumpirse, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 92, 93 y 94 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. (Ver nota al final)

Artículo 3º. Quedan encargados de la ejecución del presente Decreto el Vicepresidente Ejecutivo y todos los Ministros del Poder Popular.

Artículo 4º. El presente Decreto entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela.

Dado en Caracas, a los veinticuatro días del mes de marzo de dos mil diez. Años 199º de la Independencia, 151º de la Federación y 11º de la Revolución Bolivariana.

Ejecútese,

(L.S.)

HUGO CHÁVEZ FRÍAS

Refrendado

El Vicepresidente Ejecutivo, ELÍAS JAUA MILANO

La Ministra del Poder Popular del Despacho de la Presidencia, ISIS OCHOCA

El Ministro del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia, TARECK EL AISSAMI

El Ministro del Poder Popular para Relaciones Exteriores, NICOLÁS MADURO MOROS

El Ministro del Poder Popular de Planificación y Finanzas, JORGE GIORDANI

El Ministro del Poder Popular para la Defensa, CARLOS JOSÉ MATA FIGUEROA

El Ministro del Poder Popular para el Comercio, RICHARD SAMUEL CANAN

El Ministro del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería, RODOLFO EDUARDO SANZ

El Ministro del Poder Popular para el Turismo, ALEJANDRO ANTONIO FLEMING CABRERA

El Ministro Encargado del Ministerio del Poder Popular para la Agricultura y Tierras, ELÍAS JAUA MILANO

El Ministro del Poder Popular para la Educación Superior, EDGARDO RAMÍREZ

El Ministro del Poder Popular para la Educación, HÉCTOR NAVARRO

El Ministro del Poder Popular para la Salud, LUIS RAMÓN REYES REYES

La Ministra del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, MARÍA CRISTINA IGLESIAS

El Ministro del Poder Popular para las Obras Públicas y Vivienda, DIOSDADO CABELLO RONDÓN

El Ministro del Poder Popular para la Energía y Petróleo, RAFAEL DARÍO RAMÍREZ CARREÑO

El Ministro del Poder Popular para el Ambiente, ALEJANDRO HITCHER MARVALDI

El Ministro del Poder Popular para Ciencia, Tecnología e Industrias Intermedias, RICARDO JOSÉ MENÉNDEZ PRIETO

La Ministra del Poder Popular para la Comunicación y la Información, BLANCA EEKHOUT

La Ministra del Poder Popular para las Comunas y Protección Social, ÉRIKA DEL VALLE FARÍAS PEÑA

El Ministro del Poder Popular para la Alimentación, FÉLIX RAMÓN OSORIO GUZMÁN

El Ministro del Poder Popular para la Cultura, FRANCISCO DE ASIS SESTO NOVAS

La Ministra del Poder Popular para el Deporte, VICTORIA MERCEDES MATA GARCÍA

La Ministra del Poder Popular para los Pueblos Indígenas, NICIA MALDONADO MALDONADO

La Ministra del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, MARÍA LEÓN

El Ministro del Poder Popular para Energía Eléctrica, ALÍ RODRÍGUEZ ARAQUE

El Ministro de Estado para la Banca Pública, HUMBERTO RAFAEL ORTEGA DÍAZ

NOTA: Actividades que se excluyen de la aplicación del presente Decreto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del mismo:

Según el artículo 213 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), no pueden determinadas actividades interrumpirse por alguna de las siguientes causas:

a) Razones de interés público;

b) Razones técnicas; y

c) Circunstancias eventuales.

Según el artículo 92 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (RLOT), no pueden interrumpirse por razones de interés público las actividades  ejecutadas por:

a) Empresas de producción y distribución de energía eléctrica.

b) Empresas de telefonía y telecomunicaciones en general.

c) Empresas que expenden combustibles y lubricantes.

d) Centros de asistencia médica y hospitalaria, laboratorios clínicos y otros establecimientos del mismo género.

e) Farmacias de turno y, en su caso, expendios de medicina debidamente autorizados.

f) Establecimientos destinados al suministro y venta de alimentos y víveres en general.

g) Hoteles, hospedajes y restaurantes.

h) Empresas de comunicación social.

i) Establecimientos de diversión y esparcimiento público.

j) Empresas de servicios públicos; y

k) Empresas del transporte público.

Según el artículo 93 del RLOT, no pueden interrumpirse por razones técnicas, las siguientes actividades:

a) En las industrias extractivas, todas aquellas actividades no susceptibles de interrupción o que sólo lo serían mediante el grave perjuicio para la marcha regular de la empresa;

b) En todos aquellos procesos industriales en los que se utilicen hornos y calderas que alcancen temperaturas elevadas, las actividades encaminadas a la alimentación y funcionamiento de los mismos;

c) Todas las actividades industriales que requieran un proceso continuo, entendiéndose por tal, aquél cuya ejecución no puede ser interrumpida sin comprometer el resultado técnico del mismo;

d) Las actividades industriales encaminadas al procesamiento de alimentos;

e) Los trabajos necesarios para la producción del frío en aquellas industrias que lo requieran;

f) Las explotaciones agrícolas y pecuarias;

g) En las industrias siderúrgicas, la preparación de la materia, los procesos de colada y de laminación;

h) El funcionamiento de los aparatos de producción y de las bombas de compresión en las empresas de gases industriales;

i) En la industria papelera, los trabajos de desecación y calefacción;

j) En las tenerías, los trabajos para la terminación del curtido rápido y mecánico;

k) En las empresas tabacaleras, la vigilancia y graduación de los caloríferos para el secado de los cigarrillos húmedos;

l) En la industria licorera y cervecera, la germinación del grano, la fermentación del mosto y la destilación del alcohol;

m) Los trabajos de refinación;

n) La conducción de combustibles por medio de tuberías o canalizaciones; y,

o) Las obras, explotaciones o trabajos que por su propia naturaleza no puedan efectuarse sino en ciertas épocas del año o que dependan de la acción irregular de las fuerzas naturales.

Según el artículo 94 del RLOT, son circunstancias eventuales que justifican el trabajo en días de descanso semanal y en días feriados:

a) Los trabajos de conservación, reparación y limpieza de los edificios que fuere necesario ejecutar en días de descanso, por causas de peligro para los trabajadores y trabajadoras o de entorpecimiento de la explotación; y la vigilancia de los establecimientos;

b) La reparación y limpieza de las máquinas y calderas; de las canalizaciones de gas, de los conductores, generadores y transformadores de energía eléctrica; de las cloacas, y los demás trabajos urgentes de conservación y reparación que sean indispensables para la continuación de los trabajos de la empresa;

c) Los trabajos necesarios para la seguridad de las construcciones, para evitar daños y prevenir accidentes o reparar los ya ocurridos;

d) Los trabajos indispensables para la conservación de las materias primas o de los productos susceptibles de fácil deterioro, cuando esos trabajos no puedan ser retardados sin perjuicio grave para la empresa;

e) Los trabajos de carena de naves y, en general, de reparación urgente de embarcaciones y de aeronaves, así como las reparaciones urgentes del material móvil de los ferrocarriles;
f) Las reparaciones urgentes de los caminos públicos, vías férreas, puertos y aeropuertos;

g) Los trabajos de siembra y recolección de granos, tubérculos, frutas, legumbres, plantas forrajeras, los trabajos de riego y almacenaje y la conservación y preparació n de dichos productos, cuando existiere el riesgo de pérdida o deterioro por una causa imprevista;

h) Los cuidados a los animales en caso de enfermedad, de accidentes por otra razón análoga y los cuidados a los animales en general, cuando se encuentren en establos o en parques;

i) Los trabajos necesarios para concluir la elaboración de las materias primas ya trabajadas, que puedan alterarse si no son sometidas a tratamientos industriales, o los trabajos de preparación de materias primas que en razón de su naturaleza deben ser utilizadas en un plazo limitado; y

j) Los trabajos necesarios para mantener temperaturas constantes o determinadas en locales o aparatos, siempre que lo exija la naturaleza de los procesos de elaboración en la preparación de productos industriales.

Comments

  1. Aramina Martinez says:

    Buenos Dias
    me gustaria saber si el sector de las Casa de Bolsa elaboran ¿? ya que tengo entendido que la Caja Venezonala , y la Bolsa no trabajan , somos sector financiero pero leyendo todo lo de la gaceta oficial no especifica Casa de bolsa.me gustaria que me aclare esta duda

    Saludos
    Aramina Martinez

  2. maribel ramirez says:

    buenas tardes, yo trabajo en una empresa de servicio, el cual entiendo que se trabajara desde el lunes hasta el miercoles, pero el pago de estos dias van hacer normal o como feriado

  3. buenas tardes , la dueña del lugar dond estoy trabajando asegura que no seran pagados doble los dias 29,30,31 decretados como feriados por el presidente…. sino son pagados doble, que debo hacer en ese caso ?

    • Estimado Daniel esta estipulado el pago como día feriado por lo que no es un pago simple, ya que dicho decreto convierte dichos días no laborables como feriados. Todos Organismo o Empresa debe acatar esto.

  4. angel vasquez says:

    Buenas noches, en mi caso, laboro como encargado de un pequeño almacen de viveres,,mi pregunta es: Si laboro los dias lunes martes y miercoles completos, como me los pagan?,o por otro lado si trabajo solo hasta medio dia cual seria mi pago?, seria doble tambien? o seria dia y medio de paga?, Gracias por la ayuda que me puedan prestar

    • Estimado Angel, según el artículo Artículo 154 de la LOT

      “Cuando un trabajador preste servicios en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con un recargo del cincuenta por ciento (50%) sobre el salario ordinario.” Saludos

  5. Asumo que los bancos por razones de interés públicos deberían trabajan, aunque no están especificados en dicho aparte. Al igual que las empresas aseguradoras…!

  6. JOSE GONCALVEZ says:

    HOLA BUENOS DIAS , TRABAJO EN EL RAMO AUTOMOTRIZ , EXACTAMENTE VENTA E INSTALACION DE EQUIPÒS DE SONIDOS PARA EL MISMO , PUEDO TRABAJAR

  7. JOSE GONCALVEZ says:

    BUENOS DIAS , Y QUE PASA SI NO ESTOY DENTRO DE LOS COMERCIOS O RUBROS QUE PUEDEN TRABAJAR , Y DECIDO TRABAJAR ,ME MULTAN , ME CIERRAN ? GRACIAS

  8. mariela quiñones says:

    buenos dias yo tengo un negocio pequeño de venta de alimentos de animales tengo cuatro empleados si puedo abrir lunes,martes,miercoles feriado decretado por el gobierno o no puedo abrir el negocio

  9. ALEXANDRA MARTINEZ says:

    HOLA BUENAS TARDES, SEGUN DECLARACIONES DEL VICE PRESIDENTE DE LA REPUBLICA LAS EMPRESAS QUE LES TOQUE LABORAR LOS DIAS 29,30 Y 31 DEBERAR PAGAR A SUS TRABAJADORES DE FORMA SENCILLA ES DECIR NO COMO UN DIA FERIADO YA QUE SEGUN EL “Al quedar excluidos, no es feriado, es normal”, dijo Jaua. ESTO ES CIERTO??

  10. Hola yo trabajo en un empresa de sevicios hotelero en esto dias no laborable este hotel va a tener mayor ingreso de turista el cormo es que mi jefe dice que lo va a pagar esos dias sencillo porque la gaceta no expecifica que tiene que pagar doble. Yo no me explico si el 97% de los trabajadore estan difrutando de eso dia en una playa campo o en ksa.nosotro que tenemo que trabajar nos salga que no van a pagar sencillo la jornada. Esto si que no lo entiende nadie. Gracias

  11. maholy leon says:

    Buenas Tardes, yo trabajo en el departamento de credito y cobranzas de un hotel tambien tenemos que venir y como debe ser cancelado

  12. Hola buenas tardes, Yo trabajo en la administracion de una cadena de supermercados, sin embargo no tenemos ni la misma razon social ni el mismo domicilio que los supermercados. entiendo que los supermercados estan excluidos del decreto pero nosotros tambien a pesar que no estamos directamente en el supermercado? aqui nos dijeron que teniamos que trabajar y que el pago era sencillo pero me queda la duda..

  13. Hola buenas tardes, yo trabajo en la administracion de una cadena de supermercados pero tenemos un domicilio fiscal distinto al supermercado y solo llevamos la administracion del mismo. entiendo que los supermercados estan excentos del decreto pero no tengo claro si para nosotros tambien. nos dijeron que teniamos que trabajar y que el pago iba a ser sencillo hasta para la parte administrativa pero no me parece que deba ser asi.. agradeceria la aclaracion de la duda. Saludos

  14. JHAIDYS PIAMO says:

    El pago de los días. lunes, martes y miércoles (29, 30 y 31) declarados como feriados “No laborables”, viene siendo al 150% como lo declara la Ley? Y si es así, por que el el vicepresidente ejecutivo de la República, Elías Jaua declaró que el pago sera normal???? Quien me aclara esa duda………

  15. trabajo en una empresa de correo privado y estan indicandonos que debemos trabajar eso dias porque somos una empresa de servicio, es esto cierto

  16. alfonzo medina says:

    Hola buenas, noches ante todo un saludo lo pregunta es la siguiente queria saber como es el pago de los dias 29; 30; 31 de marzo de este año lo cuales fueron decretado dias feriados por el presidente y nesecito o tengo la inquietud de saber como sera el pago de esos dias ya que yo trabajo en un hotel. MUCHAS GRACIAS ESPERO SU PRONTA RESPUESTA.

  17. qJosefina Marchan says:

    dBuenas noches tengo un pequeño local en una estación de servicio donde tenemos a la venta comida, estoy confundida en vista de que no cerrare como le debo pagar a mis empleados los dias lunes, martes y miercoles doble o sencillo? agradezco me ayuden aclarar esta confusión. gracias.

  18. HOLA LAS TIENDA DE ROPA TRABAJAN O NO TRABAJAN

  19. Trabajo en una empresa siderurgica y debo trabajar 29 30 y 31 como seran cancelados esos dias sencillos o dobles

  20. buenos dias trabajo en una agencia de viajes y turismo nosotros no entramos dentro de la empresas de trasportacion directamente ya que somos un intermediario entre el operador y el pasajero tengo entendido que tenemos que trabajar es cierto?

  21. SOY ENCARGADO DE UNA TIENDA PEQUEÑA QUE PASA SI TRABAJO COMPLETO LUNES,MARTES Y MIERCOLES

  22. rosa martinez says:

    buen dia, trabajo en una luncheria, mi pregunta es si dejo de ir alguno de los dias decretados como no laborables se me descontara de mi sueldo ya que este esta excluido del decreto por ser expendio de alimentos?

  23. monica troconis says:

    Hola buenas tardes, somos empleados de una tienda que labora en un Centro Comercial que presta sus servicios todos los dias del año, los dias jueves y viernes Santo siempre son cancelados dobles…Queria saber si estos dias 29, 30 y 31 en este tipo de actividad seran cancelados dobles o sencillos?

  24. Yo tengo una boutique de ropa y calsado significa que yo no puedo abrir mi negocio en esos dias?

  25. buenas las ventas de repùestos y talleres mecanico pueden laborar en estos dias 29-30-31-por ser ramo de venta de aditivos y lubricantes

  26. trabajo en una empresa del sector privado en una tienda
    y me toca trabajar los dias me seran pagos sencillos o dobles

  27. Buenas tardes, quería confirmar si existen sanciones para las empresas que sin estar dentro de las excepciones decidan laborar (mas allá del recargo del 50% sobre la jornada de trabajo). He escuchado de multas de hasta 1000 unidades tributarias, sin embargo nadie me ha podido explicar el basamento jurídico de esa u otra sanción.

  28. JOSE MOLINA says:

    COMO NOS PAGARAN EN PDVSA HASTA DONDE E LEIDO EN EL ARTICULO PDVSA NO ESTA EN EL LISTADO DE EXCLUIDOS POR LO QUE DEBERAN PAGAR DOBLE AL PERSONAL QUE TRABAJA POR GUARDIAS Y NO PUEDE DEJAR DE TRABAJAR POR LA CONTINUIDAD OPERACIONAL DE LA INDUSTRIA TAL COMO PAGAN EL JUEVES Y VIERNES SANTO QUE SIEMPRE A SIDO DOBLE. ME ACLARAN SI ME EQUIVOCO PORQUE HAY MUCHA CONFUSION Y LA IDEA NO ES PERJUDICAR AL TRABAJADOR. SINO APLICAR LO QUE MAS LE BENEFICIE . SALUDOS

  29. JOSE MOLINA says:

    EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y FIJO DE DIA YA NO VINIERON A TRABAJAR Y SE LES PAGARA SU DIA NORMAL PERO EL QUE VINO POR GUARDIAS Y NO PUEDE IRSE CON SU FAMILIA COMO TODOS LOS DEMAS ME IMAJINO QUE TIENE QUE COBRAR DOBLE ESTOS DIAS…. ES ASI O NO PORQUE NO SERIA JUSTO QUE A LOS QUE NO VIENEN LE PAGUEN Y LOS QUE NOS SACRIFICAMOS POR GUARDIAS NO SE NOS RECONOSCA EL PAGO DOBLE DIGAME USTED SALUDOS DESDE EL ZULIA.

  30. ALICIA PINOS says:

    QUISIERA SABER SI LOS VIGILANTES SON PARTE DE LA EXCLUSION O DEBEN SER PAGADOS DOBLES

  31. Buenos días, a los vigilantes se les debe de pagar los dias 29. 30 y 31 como feriado?

  32. b tardes yo laboro en una alcaldia y tengo personal obrero y empleado que laoro 29,30,31 seraqueles debo cancelardoble esos tres días????

  33. Buenos dias. Trabajo en el servicio medico de una empresa cervecera como paramedico. Queria saber si los dias decretados como feriados deberian pagarmelos como tal? O eso lo cobramos como un dia comun? Muchas gracias

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s