Boletín Extraordinario de Normativa G.O. Nro. 40.852 del 19/02/2016

salario

Abg. Adriana Fernández

adriana.fernandez@corp.microjuris.com

 

En Gaceta Aumento del Salario Mínimo y del Cestaticket

 

AUMENTO DEL 20% PARA EL SALARIO MÍNIMO.

El Presidente de la República, mediante el  Decreto Nro. 2.243, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 40.852, de fecha 19/02/2016, anunció un aumento al salario mínimo del veinte por ciento (20%) en todo el Territorio Nacional, pasando de NUEVE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLÍVARES CON DIECIOCHO CÉNTIMOS (Bs. 9.648,18), a ONCE MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE BOLÍVARES CON OCHENTA Y UN CÉNTIMOS (Bs. 11.577,81) mensuales, lo que equivale a TRESCIENTOS OCHENTA Y CINCO BOLÍVARES CON NOVENTA Y DOS CÉNTIMOS (Bs. 385,92), por jornada diaria de trabajo.

BENEFICIARIOS DEL NUEVO AUMENTO SALARIAL.

El nuevo salario mínimo, será aplicable a todos los trabajadores públicos y privados; así como a los jubilados y pensionados de la administración pública y pensiones otorgadas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).

En el caso de los trabajadores adolescentes aprendices, el salario mínimo quedó fijado en OCHO MIL SEISCIENTOS DIEZ BOLÍVARES CON VEINTIÚN CÉNTIMOS (Bs. 8.610,21), mensuales.

SANCIÓN APLICABLE AL PATRONO INFRACTOR.

Aquellos patronos que no cumplan con el pago del salario mínimo establecido en este Decreto Nro. 2.243, serán sancionados con multa entre ciento veinte Unidades Tributarias (120 U.T.) y trescientos sesenta Unidades Tributarias (360 U.T.), lo que, conforme al valor actual de la Unidad Tributaria en Bs. 1771, equivaldría a veintiún mil doscientos cuarenta bolívares (Bs. 21.240,00) y sesenta y tres mil setecientos veinte bolívares (Bs. 63.720,00), respectivamente. (Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras – G.O. Nro. Extraordinario 6.076, de fecha 7/05/2012. Art. 533).

VIGENCIA.

Este incremento salarial, comenzará a aplicarse a partir del día 1º de marzo del año en curso (2016), fecha a partir de la cual quedará sin efecto el Decreto Nro. 2.056, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 40.769, del 19 de octubre de 2015, en el que el salario mínimo nacional se encontraba ubicado en NUEVE MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y OCHO BOLÍVARES CON DIECIOCHO CÉNTIMOS (Bs. 9.648,18), por mes de trabajo.

Cuadro Comparativo

SALARIO MÍNIMO NACIONAL OBLIGATORIO

OCTUBRE 2015 MARZO 2016
Diario Mensual Diario Mensual
Bs. 321,60 Bs. 9.648,18 Bs. 385,92 Bs. 11.577,81

AUMENTO DEL MONTO MÍNIMO DEL BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN (CESTATICKET) – REFORMA A LA LEY DEL 2015.

Además del aumento salarial, en igual Nro. de Gaceta 40.852, bajo el Decreto Nro. 2.244, el Ejecutivo promulgó un ajuste en la base para el cálculo del llamado “cestaticket socialista”, el cual conforme al artículo 7 de la Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras (G.O. Nro. 40.773 del 23/10/2015), se pagaba por un monto mínimo equivalente a una Unidad Tributaria y media (1,5 U.T.) por día, a razón de treinta (30) días por mes, hasta un máximo del equivalente a cuarenta y cinco Unidades Tributarias (45 U.T.) al mes; siendo que ahora, el nuevo monto mínimo de pago por este concepto será el equivalente a dos y media Unidades Tributarias (2,5 U.T.) por día, a razón de treinta (30) días por mes de trabajo, hasta un máximo de setenta y cinco Unidades Tributarias (75 U.T.), lo cual (en base al nuevo importe de la Unidad Tributaria), equivale diariamente a cuatro cientos cuarenta y dos bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 442,50), lo que es igual a trece mil doscientos setenta y cinco bolívares mensuales (Bs. 13.275,00).

SANCIÓN A LAS EMPRESAS QUE NO OTORGUEN EL CESTATICKET.

Entre las sanciones que la Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, establece para quienes infrinjan sus disposiciones, se encuentra una sanción con multa entre diez Unidades Tributarias (10 U.T.) y cincuenta Unidades Tributarias (50 U.T.), por cada trabajador afectado, aplicable a todas aquellas empresas que no cumplan con su obligación de otorgar el beneficio de alimentación a sus trabajadores, lo que es igual a un mil setecientos setenta bolívares (Bs. 1.770,00) y ocho mil ochocientos cincuenta bolívares (Bs. 8.850,00).

VIGENCIA.

Tal ajuste en el beneficio de alimentación, comenzará a regir a partir del 1º de marzo del 2016, siendo de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores del país; y quedando en consecuencia (a partir de esa fecha), reformada parcialmente la referida Ley del Cestaticket Socialista.

PAGO DEL CESTATICKET

Mínimo y Máximo Obligatorio

OCTUBRE 2015

Unidad Tributaria en Bs. 150

MARZO 2016

Unidad Tributaria en Bs. 177

Diario Mensual Diario Mensual
1,5 U.T.

Bs. 225

45 U.T.

Bs. 6.750

2,5 U.T

Bs. 442,50

75 U.T.

Bs. 13.275

_____________________________

1 Providencia SNAT/2016/011, publicada en G.O. Nro. 40.846 del 11/02/2016.

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